月嫂服務(wù)客戶的時(shí)候，雇主家庭成員之間出現(xiàn)了意見不統(tǒng)一的情況，尤其是家里面有老人參與，那月嫂到底該聽誰的？看【北京十月陽光】老師給大家下面的建議。

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首先一定要考清楚雇主里面誰是起主導(dǎo)作用的，誰比較有話語權(quán)，你就以誰的意見為主。通常我們還是要聽產(chǎn)婦本人的，因?yàn)樽伦泳褪钱a(chǎn)婦為主，如果產(chǎn)婦的情緒得不到照顧，月子就坐不好就容易得月子病，比如產(chǎn)后抑郁、心理壓抑等等。

但是月嫂與雇主老人的溝通和相處，一定要避免正面的沖突。正規(guī)月嫂公司提醒你，作為我們新時(shí)代的母嬰護(hù)理師，月嫂是最專業(yè)的，一定把一些最新的育兒理念傳遞給這個(gè)家庭成員，干活不由咱累死也無功。

如果雇主家庭成員內(nèi)部出現(xiàn)矛盾的時(shí)候，月嫂不要參與其中，不能以旁觀者清的姿態(tài)去批判任何一方，我們是服務(wù)人員，工作的本質(zhì)就是護(hù)理好產(chǎn)婦和寶寶，其他分外的事情與我們無關(guān)的，都不要參與。

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如果雇主詢問我們的意見，讓我們做出判斷，那我們只能是兩方都哄一下，息事寧人。如果是遇到護(hù)理專業(yè)內(nèi)的矛盾時(shí)，我們是經(jīng)過了專業(yè)月嫂培訓(xùn)的，要以科學(xué)的知識(shí)和護(hù)理技巧讓雇主信服，如果雇主執(zhí)意不聽，那月嫂就一定要聽從雇主的安排，切記跟雇主發(fā)生沖突。

【北京十月陽光】母嬰護(hù)理中心，是一家專業(yè)做母嬰課程培訓(xùn)及服務(wù)的機(jī)構(gòu)，公司成立于2006年，現(xiàn)有月嫂、育嬰早教、催乳、產(chǎn)康、兒推、營養(yǎng)、護(hù)工等課程培訓(xùn)及上戶服務(wù)。如果你想學(xué)習(xí)或者想找阿姨，歡迎咨詢留言。