任何人都會(huì)有身不由己的時(shí)候，尤其是住家服務(wù)的月嫂，難免會(huì)遇上雇主的黑色情緒，假如雇主是個(gè)脾氣暴躁的人，可能月嫂稍有過失雇主便大發(fā)雷霆。那月嫂該怎么面對這種情況呢？【北京十月陽光】母嬰護(hù)理中心給你支招。

1、月嫂得有強(qiáng)大的心理素質(zhì)

有些月嫂姐妹因?yàn)槌砷L環(huán)境的關(guān)系，自尊心比較強(qiáng)?？赡軇e人一句帶過的話，她就會(huì)多想，很多情況下說著并無意。我們做家政服務(wù)工作的不可以有玻璃心，得強(qiáng)大的心理承受能力，能夠接受別人的批評和外界不同的聲音。

2、了解雇主生氣的原因

引起雇主發(fā)脾氣肯定是月嫂服務(wù)沒有做好，月嫂得學(xué)會(huì)察言觀色，了解雇主生氣的原因，下次一定將事情做好，防患于未然。月嫂阿姨悟性高很重要，能看出雇主所想，對癥下藥，才能讓雇主對月嫂的服務(wù)工作滿意。

3、不要跟雇主頂撞

雇主發(fā)火，月嫂要學(xué)會(huì)忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，在顧主還在氣頭上的時(shí)候，無論發(fā)火是否有道理都不要不給雇主面子。雖然月嫂心里可能也委屈，但當(dāng)雇主心情平復(fù)下來后，再心平氣和地溝通，了解清楚生氣的原因。如果是月嫂的錯(cuò)，一定要及時(shí)道歉，保證不會(huì)再犯。

通常情況下雇主都會(huì)理解月嫂工作的辛苦，但是每個(gè)人的需求和做事方式不一樣，相處磨合也是一大事情。月嫂要做到仔細(xì)且認(rèn)真，將自己的服務(wù)工作做到讓雇主滿意，拿到應(yīng)得的薪水才是根本。關(guān)注【北京十月陽光】，獲得更多有用的母嬰護(hù)理信息。