大家都知道月嫂的主要工作就是負(fù)責(zé)媽媽和寶寶的日常起居和飲食，是住家服務(wù)。育嬰師是專門(mén)針對(duì)嬰幼兒的日常生活護(hù)理和早教行為能力的培養(yǎng)。育嬰師有住家和不住家之分。能挑選到一名合格的月嫂或者育嬰師，是雇主的幸運(yùn)。那么，如何挑選合適的月嫂和育嬰師？有什么好的母嬰機(jī)構(gòu)推薦？

1、來(lái)正規(guī)的母嬰機(jī)構(gòu)挑選

盡量不要去找熟人介紹的阿姨，因?yàn)樗麄兯^的靠譜不一定不靠譜，適合他人不一定適合你。正規(guī)的母嬰機(jī)構(gòu)里，月嫂和育嬰師資源豐富，阿姨都是經(jīng)過(guò)了專業(yè)課程培訓(xùn)，按經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰澐值燃?jí)，簽正規(guī)服務(wù)合同。雇主挑選阿姨面試也靠譜。

在這里推薦【北京十月陽(yáng)光】母嬰護(hù)理機(jī)構(gòu)，公司專注于母嬰課程培訓(xùn)及上戶服務(wù)，無(wú)論你是想學(xué)習(xí)母嬰知識(shí)還是請(qǐng)?jiān)律?、育兒嫂、催乳師、產(chǎn)康師上門(mén)。都可以直接預(yù)約。

2、月嫂育嬰師要做健康體檢

尤其是現(xiàn)在疫情當(dāng)頭，雇主可以要求查看月嫂育嬰師的體檢報(bào)告，包括乙肝五項(xiàng)、婦科、內(nèi)科、外科、幽門(mén)螺旋桿菌等篩查，避免傳染病的發(fā)。

3、月嫂育嬰師要懂得溝通

選月嫂要注意什么？月嫂育嬰師是護(hù)理工作的執(zhí)行者和建議者，有好的經(jīng)驗(yàn)方法雇主可以跟其交流學(xué)習(xí)，但是碰到對(duì)雇主自己或者對(duì)不利的方法一定要拒絕，不能夠被阿姨牽著鼻子走。

4、不要找工作年限太久的月嫂育嬰師

雖說(shuō)月嫂育嬰師工作年限越久則護(hù)理經(jīng)驗(yàn)越豐富，但基本上專業(yè)的月嫂育嬰師在工作3年左右就積累了挺不錯(cuò)的經(jīng)驗(yàn)，護(hù)理月子和帶娃完全不成問(wèn)題。工作年限太久的容易偷奸?；蛘哂闷孑獾暮逅椒?，等月嫂育嬰師走了就是要累死媽的操作。

5、注意月嫂育嬰師的情商

好的月嫂育嬰師會(huì)在工作里給媽媽調(diào)節(jié)心情，鼓勵(lì)贊美你，反之則是不聽(tīng)你的建議，還要打擊你，就是給你添堵。

6、找家庭和睦的月嫂育嬰師

有些阿姨家庭關(guān)系比較緊張，常常跟成員電話溝通發(fā)生矛盾，或者跟雇主訴苦自己多么命苦、生活多么不易之類(lèi)的。這會(huì)讓雇主非常反感。阿姨心情不好，還怎么照顧好媽媽和寶寶呢？

7、月嫂育嬰師要講究衛(wèi)生

每天勤洗手，洗頭發(fā)，換衣服等等，阿姨自己講究衛(wèi)生，才能將雇主家里的衛(wèi)生整理干凈。

8、找性格開(kāi)朗的月嫂育嬰師

樂(lè)觀積極的阿姨能將快樂(lè)的氣氛帶給雇主，如果阿姨心胸狹窄遇事容易憋著，不僅工作中和雇主相處氣氛尷尬，帶出來(lái)的寶寶在性格上也會(huì)有缺陷。

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