這是一期純干活文章，教你如何用好你的派單老師，育兒嫂姐妹們可以收藏起來(lái)了。如果你現(xiàn)在正在找育兒嫂工作或者換工作，你一定會(huì)用得到。話不多說(shuō)，【北京十月陽(yáng)光】育兒嫂中心帶你直接進(jìn)入主題。

第一，跟派單老師溝通完簡(jiǎn)歷基本資料

育兒嫂可以跟老師溝通下：老師，請(qǐng)問(wèn)你和客戶是直接對(duì)接的嗎？這樣可以直接了解這個(gè)家政中介是否是自己的一手單，是的話那客戶的情況就能提前了解清楚，上單合適的概率就大很多。

第二，派單老師給育兒嫂推薦工作

我們就可以評(píng)估這位派單老師的專(zhuān)業(yè)度了，這時(shí)候你要提問(wèn)老師，客戶有哪些重點(diǎn)的要求呢？他對(duì)育嬰師專(zhuān)業(yè)技能要求是什么呢？我的技能經(jīng)驗(yàn)跟客戶的要求匹配程度怎么樣呢？如果你覺(jué)得老師在回答匹配程度上，沒(méi)有很好的發(fā)掘咱們自身的優(yōu)勢(shì)的話，我們一定要給派單老師補(bǔ)充完整，增加成功機(jī)率。

第三，問(wèn)面試經(jīng)驗(yàn)

收到了派單老師的客戶視頻面試安排后，如果老師沒(méi)給我們提前做面試的指導(dǎo)，一定要主動(dòng)問(wèn)派單老師：老師，你之前有給客戶推薦過(guò)其他人嗎？客戶面試會(huì)問(wèn)到什么問(wèn)題？我有什么要特別注意的地方嗎？

第四，借助派單老師談工資

面試前先和老師溝通一下雇主的預(yù)算有沒(méi)有彈性，自己的能力可以談到什么樣的薪資，如果雇主對(duì)面試比較滿意，也請(qǐng)派單老師盡力爭(zhēng)取更符合自己期望的。

以上4點(diǎn)大家都記好了嗎？關(guān)注【北京十月陽(yáng)光】，獲取更多的母嬰護(hù)理知識(shí)。