大家都知道育兒嫂和月嫂的服務(wù)周期是不一樣的，育兒嫂可以在一個雇主家長期做下去。那如果育兒嫂向雇主提出漲工資可以嗎？聽【北京十月陽光】母嬰護(hù)理中心來說一說。

北京專業(yè)育兒嫂公司推薦_育兒嫂可以提出漲工資嗎

育兒嫂李阿姨入戶服務(wù)半年后想跟雇主提出漲工資，但不知道合不合理。漲工資是很多家政阿姨都關(guān)心的問題，但提出之前育兒嫂們要先考慮到以下幾個情況。

如果簽訂育兒嫂服務(wù)合同時明確了服務(wù)價格和服務(wù)年限，這個時候合同還沒有到期的話，是不能漲價的哦。如果育兒嫂服務(wù)合同已經(jīng)到期或者工作內(nèi)容發(fā)生了較大的改變，是可以重新商量育兒嫂價格的。

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育兒嫂要注意漲工資不是隨口就來的，如果你本身沒有能力剛到雇主家就要提出漲工資，這是不允許的哦，可能還會直接被辭退下戶。

遇到這樣的情況，您會怎樣處理呢？關(guān)注【北京十月陽光】母嬰護(hù)理中心，獲得更多有用的知識。